Die 7 besten Remote-Jobs für Blinde und Sehbehinderte

Es kann schwierig sein, einen Job zu finden, insbesondere für blinde oder sehbehinderte Menschen. Aber rate mal was? Es gibt jetzt viele Jobs für Blinde, die von zu Hause aus arbeiten! Das stimmt, sehbehinderte Menschen können coole Jobs direkt von zu Hause aus haben. Wir bei Hable freuen uns sehr, Ihnen alles über diese Jobs zu erzählen.

In diesem Artikel werden wir über die besten Fernjobs für sehbehinderte Menschen sprechen. Wir möchten Ihnen helfen, einen Job zu finden, der genau zu Ihnen passt, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und großartige Dinge tun können, und das alles von zu Hause aus. Also, lass uns loslegen und uns über diese großartigen Stellenangebote informieren!

Was sind die besten Fernjobs für blinde Menschen?

Das Spannende am heutigen Arbeitsmarkt ist, wie viele Berufe heute für blinde oder sehbehinderte Menschen aus der Ferne zugänglich sind. Angesichts des technologischen Fortschritts und der flexiblen Arbeitsumgebung bieten verschiedene Bereiche Möglichkeiten, von zu Hause aus zu arbeiten. Zum Beispiel:

1. Kunst: Rollen wie Musiker, Autoren und Künstler, die traditionell im Studio angesiedelt waren, lassen sich heute problemlos von zu Hause aus erledigen.
2. Wirtschaft und Finanzen: Positionen wie Finanzanalysten oder Geschäftsinhaber können dank digitaler Finanztools und Online-Geschäftsverwaltungsplattformen aus der Ferne bedient werden. Machen Sie sich unbedingt mit den internen Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet, um alle Anforderungen an die digitale Barrierefreiheit zu überprüfen, die Sie möglicherweise haben!
3. Bildung: Unterricht und Museumspädagogik können über virtuelle Klassenzimmer und Online-Ressourcen durchgeführt werden.
4. Gesundheitswesen: Jobs wie Psychologen und Sozialarbeiter haben sich auf Telemedizin verlagert, sodass sie von zu Hause aus arbeiten können.
5. Rechtlich: Anwälte und Mediatoren können Fälle und Konsultationen virtuell bearbeiten.
6. Wissenschaft und Technologie: Bereiche wie Ingenieur- und Wissenschaftsforschung können mit spezieller Software und Tools für die Fernzusammenarbeit aus der Ferne durchgeführt werden.
7. Service und Vertrieb: Vertriebsspezialisten und sogar gewählte Vertreter können ihre Aufgaben mithilfe digitaler Kommunikationstools von zu Hause aus erledigen.

Es ist wichtig hervorzuheben, dass dies nur eine kleine Liste potenzieller Jobs ist. Heutzutage sind die meisten Jobs für blinde Menschen uneingeschränkt zugänglich. Diese Beispiele verdeutlichen, wie das digitale Zeitalter den Spielraum für Telearbeit erweitert hat und viele Karrieren für Menschen mit Sehbehinderungen von zu Hause aus zugänglich gemacht hat.

Für detailliertere Informationen verweisen wir Sie auf dieser Artikel wo wir mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für blinde und sehbehinderte Menschen hervorheben.

Können blinde Menschen von zu Hause aus arbeiten?

Unbedingt! Die Arbeit von zu Hause aus bietet blinden oder sehbehinderten Menschen mehrere Vorteile. Erstens ist es einfacher, bequem von zu Hause aus einen barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen, der auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Diese personalisierte Umgebung kann Produktivität und Komfort erheblich steigern. Zweitens macht das Arbeiten aus der Ferne das Pendeln überflüssig, was sowohl Zeit als auch Energie spart, was besonders für Menschen mit Sehbehinderungen von Vorteil sein kann.

Darüber hinaus hat die Zunahme der Telearbeit unabhängig vom geografischen Standort eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnet.

Es ist jedoch entscheidend, über die richtigen Vorkehrungen und Umbauten zu verfügen, um ein erfolgreiches Arbeiten von zu Hause aus zu gewährleisten. Für detaillierte Einblicke in dieses Thema hat Hable eine umfangreicher Artikel über alle Details notwendig für die Anpassung an die Telearbeit als sehbehinderter Mitarbeiter.

Fernkarrieren für blinde Menschen

Die Erkundung von Fernjobs für Sehbehinderte zeigt eine Vielzahl von Karrierewegen, die sowohl erfüllend als auch an die häusliche Umgebung anpassbar sind. Hier sind einige wichtige Bereiche, in denen blinde Menschen hervorragende Leistungen erbringen können, wenn sie aus der Ferne arbeiten:

• Technologie und IT: Mit Fortschritten in der Bildschirmlesesoftware und anderen unterstützenden Technologien werden Jobs in diesem Sektor zunehmend zugänglich.
• Schreiben und Inhaltserstellung: Ob Bloggen, Copywriting oder technisches Schreiben, diese Karrieren hängen mehr von Kreativität und Sprachkenntnissen ab als von visuellen Fähigkeiten.
• Juristische Dienstleistungen: Aufgaben wie juristische Transkription oder Recherche können effektiv von zu Hause aus erledigt werden.
• Aus- und Weiterbildung: Online-Kurse oder Nachhilfe sind großartige Optionen für diejenigen, die gerne Wissen teilen.
• Kundensupport: Viele Unternehmen bieten inzwischen Stellen im Remote-Kundendienst an, was für Personen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gut geeignet sein kann.

Bei all diesen Jobs für Blinde, die von zu Hause aus arbeiten, sind die richtigen Unterkünfte und Technologien entscheidend für den Erfolg. Es geht darum, Fähigkeiten zu nutzen und das Arbeitsumfeld an die individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Die Herausforderungen, vor denen blinde Menschen stehen, wenn sie remote arbeiten

Es gibt eine Reihe von Herausforderungen, vor denen blinde Menschen stehen, wenn sie aus der Ferne arbeiten:

1. Den richtigen Job finden: Es ist wichtig, die Fähigkeiten und Interessen des Einzelnen mit den verfügbaren Möglichkeiten in Einklang zu bringen. Derzeit sind jedoch nicht alle Jobs für Menschen mit Sehbehinderungen zugänglich, was ihre Möglichkeiten einschränken kann. Um dem entgegenzuwirken, ist es von entscheidender Bedeutung, Branchen und Stellen zu erforschen und gezielt anzusprechen, die nachweislich leichter zugänglich sind.
2. Unterkünfte am Arbeitsplatz: Für Fernjobs für sehbehinderte Menschen ist es entscheidend, die richtigen Unterkünfte zu haben. Dazu können Software gehören, die Text laut vorliest, Braille-Geräte oder andere unterstützende Technologien. Die Bewältigung dieser Herausforderung erfordert oft eine klare Kommunikation mit den Arbeitgebern über spezifische Bedürfnisse und die Vorteile dieser Anpassungen für die Produktivität.
3. Aufbau von Beziehungen zu Kollegen: Telearbeit kann manchmal den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen behindern. Für blinde Menschen können proaktive Kommunikation und Teilnahme an virtuellen Teamaktivitäten dabei helfen, diese Verbindungen herzustellen.
4. Barrierefreie IT-Systeme: Es ist von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass alle arbeitsbezogenen IT-Systeme und Tools zugänglich sind. Dies erfordert möglicherweise, dass Sie sich für Software einsetzen, die mit Screenreadern oder anderen Hilfstechnologien kompatibel ist.
5. Wahrnehmungen und Einstellungen: Es ist wichtig, Missverständnisse über die Fähigkeiten blinder Menschen zu widerlegen. Bildung und Sensibilisierung können eine wichtige Rolle dabei spielen, diese Sichtweisen zu ändern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.

Für jede Herausforderung in der Arbeit von Blinden von zu Hause aus ist es unerlässlich, wirksame Strategien zu finden und sich für die notwendigen Ressourcen und das Verständnis einzusetzen. Dieser Ansatz kommt nicht nur dem Einzelnen zugute, sondern bereichert auch das Arbeitsumfeld für alle Beteiligten.

Es ist auch wichtig, Ihre Rechte zu verstehen, wenn es um diese Herausforderungen geht. Ein guter Anfang ist der Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen (ADA).

Es gibt auch mehrere Organisationen wie die Nationaler Blindenverband (NFB), Amerikanischer Rat für Blinde (ACB) und Amerikanische Stiftung für Blinde (AFB) das kann Sie dabei unterstützen und Ihre Rechte als blinde Person schützen.

Wo finde ich Hilfe bei der Suche nach einem Remote-Job

Als blinde oder sehbehinderte Person auf die Jobsuche zu gehen, ist mit einer Reihe von Herausforderungen verbunden, doch es gibt zahlreiche Unterstützungen, die auf diesem Weg helfen. Hier finden Sie einen Überblick über wertvolle Ressourcen für die Suche nach Unterstützung und Beschäftigungsmöglichkeiten.

Websites für die Jobsuche

Es gibt einige großartige Websites, die Menschen mit Sehproblemen oder anderen Behinderungen helfen, Arbeit zu finden. Websites wie GettingHired, Recruit Disability und ABILITY Jobs bieten viele Stellenanzeigen nur für Menschen mit Behinderungen.

Das Blind Institute of Technology hilft bei der Suche nach Jobs und vermittelt die für die Arbeit erforderlichen Fähigkeiten. Bender Consulting Services hilft Menschen mit Behinderungen, alle möglichen Jobs zu finden. LandaJob hat viele verschiedene Stellenanzeigen, und es gibt sogar eine spezielle Website namens Stellenangebote für behinderte Veteranen für Veteranen mit Behinderungen.

Wenn Sie in Großbritannien sind, gibt es einen hilfreichen Blog der RNIB, und wenn Sie in den USA sind, lesen Sie einen Artikel von IBVI, um Ihre Jobsuche zu starten.

Neue Fähigkeiten für die Arbeit erlernen

Viele Gruppen bieten kostenlose Schulungen an und helfen bei der Arbeitssuche. Staatliche Programme können Ihnen alle möglichen beruflichen Fähigkeiten vermitteln. Independent Living Centers in den USA können Sie darin schulen, wie Sie in einem Job gut abschneiden können.

Die National Industries for the Blind, das Hadley Institute for the Blind and Visually Impaiated und die American Job Centers bieten spezielle Programme an, mit denen Sie Fähigkeiten für die Arbeit erlernen und einen Job finden können. Das Ticket to Work-Programm ist ein spezielles Projekt der Regierung, das Menschen mit Invaliditätsleistungen helfen soll, Arbeit zu finden.

AFB CareerConnect

Die American Foundation for the Blind hat dieses coole Ding namens CareerConnect. Es gibt Ihnen Tipps, wie Sie nach einem Job suchen, jemanden finden, der Ihnen Ratschläge geben kann, und lernen, wie Sie in Ihrem Job großartig sein können. Sie haben auch Informationen darüber, was Sie für verschiedene Arten von Jobs lernen müssen.

Kenne deine Rechte

Es ist sehr wichtig zu wissen, dass es ein Gesetz namens Americans with Disabilities Act (ADA) gibt. Es besagt, dass Jobs die Dinge für Menschen mit Behinderungen fair gestalten müssen. Gruppen wie die National Federation of the Blind und die Perkins School for the Blind können Ihnen helfen, für Ihre Rechte einzustehen.

Mit all diesen Tools und Hilfen können Sie sich darauf vorbereiten, einen großartigen Job zu finden, der zu dem passt, was Sie gut können und was Sie gerne tun. Denken Sie daran, dass Sie mit der richtigen Hilfe und etwas harter Arbeit einen Job finden können, der perfekt zu Ihnen passt.

Interessante Fakten und Schätzungen

• Beschäftigungs- und Einkommensunterschiede: Trotz technologischer Fortschritte, die die Chancen von Menschen mit Blindheit oder Sehbehinderung am Arbeitsplatz verbessern sollten, gibt es immer noch erhebliche Einkommensunterschiede. So liegt beispielsweise der Durchschnittslohn von Menschen im erwerbsfähigen Alter mit Sehproblemen um über 13.000$ unter dem ihrer nicht behinderten Altersgenossen. Dieser Unterschied vergrößert sich für Personen mit einem Bachelor-Abschluss oder höher auf rund 14.727 USD. Link zur Quelle.

• Schrittweiser Anstieg der Beschäftigungsquote: Von 2014 bis 2017 stieg die Beschäftigungsquote von Menschen mit Sehschwierigkeiten schrittweise an und stieg von etwa 29-30% auf 35%. Trotz dieses positiven Trends ist das Verhältnis zwischen Beschäftigung und Bevölkerung bei Menschen mit Sehverlust weiterhin erheblich niedriger als bei der Allgemeinbevölkerung. So ist beispielsweise das Verhältnis zwischen Erwerbstätigen und Bevölkerung bei Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter in der Allgemeinbevölkerung um 37% höher als bei Personen mit Sehbehinderung. Link zur Quelle.  
• Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Beschäftigung: Bei Personen mit Sehschwierigkeiten gibt es geschlechtsspezifische Unterschiede in den Beschäftigungsquoten. Bei Personen im erwerbsfähigen Alter lag das Verhältnis zwischen Beschäftigung und Bevölkerung bei den Männern bei 36% und bei den Frauen bei 30%. Dieser Unterschied ist etwas geringer als in der Allgemeinbevölkerung, was auf besondere Herausforderungen und Umstände für Frauen mit Sehverlust hindeutet. Link zur Quelle.

Diese Statistiken verdeutlichen die anhaltenden Herausforderungen und Fortschritte im Bereich der Beschäftigung von Menschen mit Sehbehinderungen.

Zwar wurden Verbesserungen erzielt, insbesondere im Zusammenhang mit Telearbeit für sehbehinderte Menschen und von zu Hause aus arbeitenden Blinden, doch es besteht weiterhin erheblicher Bedarf an weiteren Fortschritten und Unterstützung, um diese Ungleichheiten zu verringern und die Barrierefreiheit und die Chancen der Belegschaft zu verbessern.

Letzter Imbiss

Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, hat blinden oder sehbehinderten Menschen eine neue Welt von Möglichkeiten eröffnet. Mit den richtigen Vorkehrungen, wie z. B. unterstützenden Technologien und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, können sich diese Personen in verschiedenen Berufen im Home-Office auszeichnen.

Zwar gibt es Herausforderungen wie die Suche nach dem richtigen Job und die Sicherstellung der Unterbringung am Arbeitsplatz, aber sie können mit Beharrlichkeit und den richtigen Ressourcen erfolgreich bewältigt werden. Wir ermutigen alle, die sich für Fernjobs für sehbehinderte Menschen interessieren, diese Möglichkeiten zu nutzen.

Denken Sie daran, dass jede Reise mit einem einzigen Schritt beginnt. Für zusätzliche Unterstützung oder Fragen steht Ihnen unser Team von Hable unter support@iamhable.com zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und den Weg für ein integrativeres und zugänglicheres Arbeitsumfeld ebnen.

FAQ

Welche Änderungen sollte ein Arbeitgeber für blinde Menschen, die aus der Ferne arbeiten, berücksichtigen?

Arbeitgeber sollten unterstützende Technologien wie Bildschirmlesegeräte, Braille-Displays und Spracherkennungssoftware bereitstellen, um Blinde bei der Arbeit von zu Hause aus zu unterstützen. Es ist auch wichtig sicherzustellen, dass alle digitalen Plattformen und Dokumente zugänglich sind.

Regelmäßige Schulungen und technischer Support für Mitarbeiter und ihre Teams können die Arbeitseffizienz und Integration verbessern.

Welche Unternehmen stellen blinde Menschen ein?

Viele Unternehmen aus verschiedenen Branchen stellen blinde Menschen ein, insbesondere solche, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen. Dazu gehören Technologieunternehmen, Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden und gemeinnützige Organisationen. Unternehmen erkennen zunehmend den Wert von Inklusivität an, was dazu führt, dass sehbehinderte Menschen zunehmend von zu Hause aus arbeiten.

Gibt es bestimmte Branchen, die sehbehinderten Menschen entgegenkommen?

Branchen wie Informationstechnologie, Kundenservice, Bildung und Rechtsberatung sind in der Regel entgegenkommender und bieten mehr abgelegene Jobs für Sehbehinderte an. In diesen Bereichen sind häufig Fähigkeiten erforderlich, die sich gut mit anderen Gegebenheiten wie Bildschirmlesegeräten und adaptiven Technologien kombinieren lassen.

Wie können sich sehbehinderte Menschen auf Telearbeit vorbereiten?

Die Vorbereitung umfasst den Erwerb von Fähigkeiten im Umgang mit Hilfstechnologien, den Aufbau eines komfortablen und zugänglichen Arbeitsplatzes zu Hause und die Beantragung von Schulungen oder Zertifizierungen, die für das jeweilige Fachgebiet relevant sind. Netzwerke und die Suche nach Mentoren können auch wertvolle Einblicke in Jobs für Blinde bieten, die von zu Hause aus arbeiten.

Was sind die Schlüsselkompetenzen für den Erfolg von Fernjobs für Sehbehinderte?

Zu den Schlüsselkompetenzen gehören der Umgang mit assistierenden Technologien, effektive Kommunikation, Zeitmanagement und Anpassungsfähigkeit. Auch sehbehinderte Menschen, die sich auf dem Arbeitsmarkt im Home-Office befinden, können von Vorteil sein, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu aktualisieren und sich über neue Technologien auf dem Laufenden zu halten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Aufkommen der Telearbeit die Beschäftigungslandschaft für blinde oder sehbehinderte Menschen revolutioniert hat und ihnen beispiellose Möglichkeiten bietet, bequem von zu Hause aus am Arbeitsleben teilzunehmen.

Mit der richtigen Unterstützung und Technologie, wie Hilfsgeräten und digitaler Barrierefreiheit, können sehbehinderte Menschen in verschiedenen Berufen erfolgreich sein, von Technologie und IT bis hin zu Schreiben, Rechtsdienstleistungen, Bildung und Kundensupport.

Wenn wir in die Zukunft blicken, ist klar, dass Telearbeit für blinde oder sehbehinderte Menschen vielversprechend ist und ihnen den Weg zu einer sinnvollen Beschäftigung, finanzieller Unabhängigkeit und einer stärkeren Teilhabe an der Gesellschaft bietet.

Wir bei Hable setzen uns dafür ein, diesen Weg zu unterstützen, Ressourcen bereitzustellen und uns für ein integrativeres Arbeitsumfeld einzusetzen. Lassen Sie uns alle die Möglichkeiten nutzen, die Telearbeit bietet, und gemeinsam daran arbeiten, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass jeder, unabhängig von seinen visuellen Fähigkeiten, die Chance hat, in der von ihm gewählten Karriere erfolgreich zu sein.

Für weitere Informationen, Unterstützung oder um herauszufinden, wie wir Ihnen weiterhelfen können, wenden Sie sich an uns unter support@iamhable.com. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg für eine inklusivere und zugänglichere Zukunft der Belegschaft ebnen. Teile diesen Artikel mit deinen Freunden und ich erwarte dich im nächsten Blog.